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說明：浙江東鴻電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東鴻股份2020年24個，2021年39個（增長63%），2022年17個（下降56%），2023年67個（增長294%），2024年71個（增長6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東鴻股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東鴻股份碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江東鴻電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東鴻股份歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長294%），2025年2個（增長77%）。

東鴻股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求36個，占29%，熱招崗位：

浙江東鴻電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據東鴻股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29%，“電子/電器/通信技術類”占17.7%，“其他（研發和技術類）”占2.4%，“機械/儀器儀表類”占2.4%，“美術/設計/創意類”占1.6%。僅供參考。

東鴻股份工資待遇怎么樣（共124條）

管理

東鴻股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中48.4%的崗位拿￥6-10K

1.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.5% 10-15K 13.7% 15-20K 9.7% 20-30K 8.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年124條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東鴻股份工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥18.3K  貿易/物流/采購/運輸類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  經營管理類 

浙江東鴻電子股份有限公司工資待遇怎么樣？東鴻股份48.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.3K。嘉興地區工資排名第258，與同行業比+19%，計算機/網絡/技術類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東鴻股份熱招崗位工資待遇

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浙江東鴻電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，開發工程師，跟單，軟件工程，硬件，人事，外貿業務，質量，銷售，hr，qe，業務員，品牌，市場，營銷經理，行政，軟件開發，采購，項目經理，產品經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東鴻股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東鴻股份相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了29% 29%
貿易/物流/采購/運輸類
占了19.4% 19.4%
電子/電器/通信技術類
占了17.7% 17.7%
客戶服務類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.6% 80.6%
大專
占了15.3% 15.3%
碩士
占了2.4% 2.4%
高中
占了0.8% 0.8%

經驗要求

不限
占了56.5% 56.5%
3-5年
占了22.6% 22.6%
1-3年
占了16.1% 16.1%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

浙江東鴻電子股份有限公司招聘要求怎么樣：東鴻股份都在招什么人？東鴻股份招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占29%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占19.4%。東鴻股份什么學歷能進？本科占比最多占80.6%，其次是大專占15.3%。東鴻股份學歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經驗東鴻股份有什么要求？不限占比最多占56.5%，其次是3-5年占22.6%。東鴻股份工作地區在哪？嘉興占比最多占94.4%，其次是南京占3.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。