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說明：浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年39個(gè)，2021年40個(gè)（增長3%），2022年13個(gè)（下降68%），2023年44個(gè)（增長238%），2024年32個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2024年1個(gè)（下降27%），2025年1個(gè)（增長56%）。

工資待遇怎么樣（共76條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.6%的崗位拿￥8-15K

3.9% 4.5-6K 18.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 5.3% 20-30K 3.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年76條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥12.8K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  銷售類 

浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司工資待遇怎么樣？52.6%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥17.5K。與同行業(yè)比+13%，經(jīng)營管理類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計(jì)，施工，研發(fā)工程師，成本主管，項(xiàng)目經(jīng)理，業(yè)務(wù)主管，土建，投標(biāo)，計(jì)量員，設(shè)備主管，項(xiàng)目副經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，儲備干部，出納，安全，工程主管，所長，技術(shù)主管，稅務(wù)，管理儲備，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了42.1% 42.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了22.4% 22.4%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了19.7% 19.7%
客戶服務(wù)類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了78.9% 78.9%
大專
占了19.7% 19.7%
碩士
占了1.3% 1.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了28.9% 28.9%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了18.4% 18.4%

查看詳細(xì)分析

浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江易通特種基礎(chǔ)工程股份有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占42.1%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占22.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.9%，其次是大專占19.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占28.9%，其次是1-3年占26.3%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。