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浙江信電招聘需求增長速度怎么樣 (2個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降10%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降44%
  • 2021: 增長1%
浙江信電歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
說明:信電技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣?浙江信電2020年86個,2021年87個(增長1%),2022年49個(下降44%),2023年49個(持平),2024年44個(下降10%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

浙江信電工資待遇怎么樣 (共11條)

管理
薪酬區間: 4.5K - 20K,其中54.6%的崗位拿¥6-10K
說明:工資統計來自于近一年11條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
信電技術股份有限公司工資待遇怎么樣?浙江信電54.6%的崗位拿6-10K,本科工資¥10.3K。與同行業比-21%,計算機/網絡/技術類平均工資¥9.1K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

浙江信電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

浙江信電相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了63.6% 63.6%
  • 其他(研發和技術類)
    占了9.1% 9.1%
  • 經營管理類
    占了9.1% 9.1%
  • 財務/審計/統計類
    占了9.1% 9.1%

學歷要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大專
    占了18.2% 18.2%

經驗要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看詳細分析

信電技術股份有限公司招聘要求怎么樣:浙江信電都在招什么人? 浙江信電招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占63.6%,其次是其他(研發和技術類)占9.1%。浙江信電什么學歷能進?本科占比最多占81.8%,其次是大專占18.2%。工作經驗浙江信電有什么要求?不限占比最多占54.5%,其次是3-5年占27.3%。浙江信電工作地區在哪?寧波占比最多占54.5%,其次是嘉興占18.2%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
注冊資本: 2,220萬(元)
法定代表: 周時耀
成立時間:
信用代碼: 9133020078432642XC
注冊地址: 浙江省寧波保稅區興業大道8號1幢(2-3)、(2-4)、(2-5)、(2-6)

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