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說明：湖州達巴服飾有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年14個（增長27%），2022年4個（下降71%），2023年6個（增長50%），2024年12個（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中46.2%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 19.2% 15-20K 7.7% 20-30K 7.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥19.3K  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類  工廠生產(chǎn)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類 

湖州達巴服飾有限公司工資待遇怎么樣？46.2%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。湖州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+59%，經(jīng)營管理類平均工資￥19.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖州達巴服飾有限公司員工工資高嗎？為你提供：ie，qc，技術(shù)部，版師，倉庫，技術(shù)主管，材料研發(fā)，版房，物控，研發(fā)工程師，工業(yè)工程，組長，設(shè)計主管，面料工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了46.2% 46.2%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了34.6% 34.6%
工廠生產(chǎn)類
占了26.9% 26.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了80.8% 80.8%
高中
占了11.5% 11.5%
大專
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了57.7% 57.7%
不限
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了15.4% 15.4%
應(yīng)屆生
占了3.8% 3.8%

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湖州達巴服飾有限公司招聘要求怎么樣：湖州達巴服飾有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占46.2%，其次是美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類占34.6%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占80.8%，其次是高中占11.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占57.7%，其次是不限占23.1%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占69.2%，其次是溫州占30.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。