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說明：東莞市中匯瑞德電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中匯瑞德2020年149個，2021年106個（下降29%），2022年88個（下降17%），2023年100個（增長14%），2024年134個（增長34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中匯瑞德碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

中匯瑞德碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2023年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市中匯瑞德電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中匯瑞德歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年2個（增長100%），2025年1個（下降50%）。

中匯瑞德研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求55個，占25.6%，熱招崗位：

東莞市中匯瑞德電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據中匯瑞德近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占25.6%，“計算機/網絡/技術類”占21.9%，“機械/儀器儀表類”占17.2%，“電氣/能源/動力類”占9.8%，“其他（研發和技術類）”占7.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.9%。僅供參考。

中匯瑞德工資待遇怎么樣（共215條）

管理

中匯瑞德薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中52.1%的崗位拿￥15-30K

1.9% 4.5-6K 8.8% 6-8K 13% 8-10K 16.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年215條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中匯瑞德工資排名

按類別統計

質量管理類￥16.1K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  技工類 

東莞市中匯瑞德電子股份有限公司工資待遇怎么樣？中匯瑞德52.1%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥3.8K。東莞地區工資排名前35%，與同行業比+45%，質量管理類平均工資￥16.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中匯瑞德熱招崗位工資待遇

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中匯瑞德榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中匯瑞德相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了26.3% 26.3%
電子/電器/通信技術類
占了25.3% 25.3%
工廠生產類
占了22.6% 22.6%
計算機/網絡/技術類
占了21.7% 21.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了81.6% 81.6%
大專
占了10.6% 10.6%
不限
占了6.5% 6.5%
高中
占了0.9% 0.9%

經驗要求

3-5年
占了33.6% 33.6%
不限
占了27.2% 27.2%
5-10年
占了19.8% 19.8%
1-3年
占了18% 18%

查看詳細分析

東莞市中匯瑞德電子股份有限公司招聘要求怎么樣：中匯瑞德都在招什么人？中匯瑞德招聘類別質量管理類占比最多占26.3%，其次是電子/電器/通信技術類占25.3%。中匯瑞德什么學歷能進？本科占比最多占81.6%，其次是大專占10.6%。中匯瑞德學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗中匯瑞德有什么要求？3-5年占比最多占33.6%，其次是不限占27.2%。中匯瑞德工作地區在哪？東莞占比最多占78.8%，其次是蘇州占14.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。