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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：22年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù)
全稱(chēng)： 索迪斯（中國(guó)）企業(yè)管理服務(wù)有限公司蘇州分公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州后勤服務(wù)公司人氣排名第8名蘇州海外本土化公司人氣排名第23名
工資： 60%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)900%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占40%，上海占30%，常州占30%。

公司介紹

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索迪斯招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降93%
2023：增長(zhǎng)180%
2022：增長(zhǎng)400%
2021：下降75%

索迪斯歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：索迪斯（中國(guó)）企業(yè)管理服務(wù)有限公司蘇州分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？索迪斯2020年4個(gè)，2021年1個(gè)（下降75%），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2023年14個(gè)（增長(zhǎng)180%），2024年1個(gè)（下降93%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

索迪斯工資待遇怎么樣（共10條）

管理

索迪斯薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中60%的崗位拿￥6-10K

10% 2-3K 10% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 10% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

索迪斯工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥10.4K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) 

索迪斯（中國(guó)）企業(yè)管理服務(wù)有限公司蘇州分公司工資待遇怎么樣？索迪斯60%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-38%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

索迪斯相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了50% 50%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了30% 30%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了20% 20%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了50% 50%
不限
占了40% 40%
本科
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

索迪斯（中國(guó)）企業(yè)管理服務(wù)有限公司蘇州分公司招聘要求怎么樣：索迪斯都在招什么人？索迪斯招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占50%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占30%。索迪斯什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占50%，其次是不限占40%。工作經(jīng)驗(yàn)索迪斯有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占30%。索迪斯工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占40%，其次是上海占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。