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說明：寧波吉德電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？吉德智能2020年93個，2021年158個（增長70%），2022年55個（下降65%），2023年41個（下降25%），2024年30個（下降27%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

吉德智能碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

吉德智能碩士歷年招聘： 2025年

2020年 5個 2021年 3個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波吉德電器有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？吉德智能歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年3個（增長70%），2023年1個（下降25%），2025年1個（增長347%）。

吉德智能研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求56個，占22.8%，熱招崗位：

寧波吉德電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據吉德智能近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占22.8%，“計算機/網絡/技術類”占17.5%，“機械/儀器儀表類”占9.8%，“電氣/能源/動力類”占6.9%，“其他（研發和技術類）”占5.7%，“美術/設計/創意類”占4.1%。僅供參考。

吉德智能工資待遇怎么樣（共246條）

管理

吉德智能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.9%的崗位拿￥15-30K

0.8% 4.5-6K 2.8% 6-8K 5.3% 8-10K 17.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年246條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

吉德智能工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥22.5K  計算機/網絡/技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  客戶服務類  經營管理類 

寧波吉德電器有限公司工資待遇怎么樣？吉德智能56.9%的崗位拿15-30K，本科工資￥24.5K。寧波地區工資排名前25%，與同行業比+69%，電子/電器/通信技術類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

吉德智能熱招崗位工資待遇

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寧波吉德電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：結構工程，運營，系統工程師，零售，培訓，店長，推廣，電氣，質量，制冷工，導購，軟件工程，銷售，門店，外貿業務，工藝工程，注塑，設計工程師，hr，業務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

吉德智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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吉德智能相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了22.8% 22.8%
計算機/網絡/技術類
占了17.5% 17.5%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了16.7% 16.7%
客戶服務類
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.9% 65.9%
大專
占了30.5% 30.5%
不限
占了2% 2%
高中
占了1.2% 1.2%

經驗要求

3-5年
占了54.5% 54.5%
5-10年
占了24.8% 24.8%
1-3年
占了13% 13%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

寧波吉德電器有限公司招聘要求怎么樣：吉德智能都在招什么人？吉德智能招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占22.8%，其次是計算機/網絡/技術類占17.5%。吉德智能什么學歷能進？本科占比最多占65.9%，其次是大專占30.5%。吉德智能學歷要求高嗎？碩士占0.4%。工作經驗吉德智能有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是5-10年占24.8%。吉德智能工作地區在哪？寧波占比最多占65.4%，其次是上海占11.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。