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說(shuō)明：山西致捷康達(dá)商貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年32個(gè)，2021年5個(gè)（下降84%），2022年6個(gè)（增長(zhǎng)20%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)33%），2024年28個(gè)（增長(zhǎng)250%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共83條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中96.4%的崗位拿￥4.5-8K

1.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.2% 8-10K 1.2% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年83條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.2K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  商業(yè)零售類  培訓(xùn)生類  銷售類 

山西致捷康達(dá)商貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？96.4%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-27%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山西致捷康達(dá)商貿(mào)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，管培生，企劃，導(dǎo)購(gòu)，零售，售后，儲(chǔ)備干部，推廣，新媒體，維修工，人資，培訓(xùn)，銷售，話務(wù)，項(xiàng)目主管，出納，前臺(tái)，客服，店長(zhǎng)，渠道，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了34.9% 34.9%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了30.1% 30.1%
商業(yè)零售類
占了28.9% 28.9%
培訓(xùn)生類
占了22.9% 22.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.4% 61.4%
不限
占了18.1% 18.1%
大專
占了16.9% 16.9%
高中
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50.6% 50.6%
1-3年
占了41% 41%
5-10年
占了4.8% 4.8%
3-5年
占了2.4% 2.4%

查看詳細(xì)分析

山西致捷康達(dá)商貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：山西致捷康達(dá)商貿(mào)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占34.9%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占30.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.4%，其次是不限占18.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50.6%，其次是1-3年占41%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占97.6%，其次是運(yùn)城占2.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。