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說明：常州時創能源股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？時創能源2020年76個，2021年138個（增長82%），2022年104個（下降25%），2023年154個（增長48%），2024年148個（下降4%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

時創能源碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：增長156%
2022：增長200%
2021：下降50%

時創能源碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 3個 2022年 9個 2023年 23個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

常州時創能源股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？時創能源歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年3個（下降50%），2022年9個（增長200%），2023年23個（增長156%），2024年7個（下降70%）。時創能源在常州碩士人才需求中排名第42，時創能源碩士工資大部分在10-20K。

時創能源博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

時創能源博士歷年招聘： 2022年與2021持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

常州時創能源股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？時創能源歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降50%），2022年1個（增長200%）。

時創能源研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求54個，占25.8%，熱招崗位：

常州時創能源股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據時創能源近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占25.8%，“電子/電器/通信技術類”占22%，“生物/制藥/化工/環保類”占19.1%，“機械/儀器儀表類”占16.3%，“計算機/網絡/技術類”占13.9%，“電氣/能源/動力類”占10.5%。僅供參考。

時創能源工資待遇怎么樣（共209條）

管理

時創能源薪酬概況

￥6-20K

84.2%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中84.2%的崗位拿￥6-20K

1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.9% 8-10K 12.9% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K 7.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年209條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

時創能源工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥18.5K  電子/電器/通信技術類  生物/制藥/化工/環保類  工廠生產類  客戶服務類 

常州時創能源股份有限公司工資待遇怎么樣？時創能源84.2%的崗位拿6-20K，應屆生工資￥。常州地區工資排名第261，與同行業比+16%，其他（研發和技術類）平均工資￥18.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

時創能源熱招崗位工資待遇

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常州時創能源股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，助理工程，材料研發，會計，設備工，銷售，控制工程師，化工研發，工藝工程，機械研發，電氣，暖通，結構工程，采購，工藝助理，市場，研發助理，設備倒班工程師，倉管，實驗室主任，點擊查看詳細崗位薪資分析。

時創能源榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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時創能源相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了26.6% 26.6%
電子/電器/通信技術類
占了20.5% 20.5%
生物/制藥/化工/環保類
占了19.2% 19.2%
工廠生產類
占了17.9% 17.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.7% 50.7%
大專
占了30.6% 30.6%
不限
占了8.3% 8.3%
碩士
占了7.9% 7.9%

經驗要求

1-3年
占了44.5% 44.5%
3-5年
占了27.1% 27.1%
不限
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了3.5% 3.5%

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常州時創能源股份有限公司招聘要求怎么樣：時創能源都在招什么人？時創能源招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占26.6%，其次是電子/電器/通信技術類占20.5%。時創能源什么學歷能進？本科占比最多占50.7%，其次是大專占30.6%。時創能源學歷要求高嗎？碩士占7.9%。工作經驗時創能源有什么要求？1-3年占比最多占44.5%，其次是3-5年占27.1%。時創能源工作地區在哪？常州占比最多占84.3%，其次是寧波占12.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。