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說明：廣州金至檢測技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年36個，2021年62個（增長72%），2022年32個（下降48%），2023年97個（增長203%），2024年53個（下降45%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求20個，占60.6%，熱招崗位：

廣州金至檢測技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占60.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占30.3%，“其他（研發和技術類）”占12.1%，“計算機/網絡/技術類”占9.1%，“電氣/能源/動力類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中69.7%的崗位拿￥8-15K

3% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 9.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年33條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥9.9K  質量管理類  銷售類  生物/制藥/化工/環保類  經營管理類 

廣州金至檢測技術有限公司工資待遇怎么樣？69.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.3K。與同行業比-1%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州金至檢測技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，銷售，放射，品檢，化妝，公共衛生，技術主管，技術支持，法規，研發總監，評價工程師，院感，臨床，公衛，衛生工，外勤，技術工程師，技術經理，技術負責，生技，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了60.6% 60.6%
質量管理類
占了54.5% 54.5%
銷售類
占了42.4% 42.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了30.3% 30.3%

職位地區

廣州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了75.8% 75.8%
本科
占了21.2% 21.2%
碩士
占了3% 3%

經驗要求

1-3年
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了18.2% 18.2%

查看詳細分析

廣州金至檢測技術有限公司招聘要求怎么樣：廣州金至檢測技術有限公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占60.6%，其次是質量管理類占54.5%。什么學歷能進？大專占比最多占75.8%，其次是本科占21.2%。學歷要求高嗎？碩士占3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占36.4%，其次是3-5年占27.3%。工作地區在哪？廣州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。