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說明：廣州宸祺出行科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？如祺出行2020年131個，2021年160個（增長22%），2022年296個（增長85%），2023年324個（增長9%），2024年149個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

如祺出行碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：增長100%
2022：增長250%

如祺出行碩士歷年招聘：

2021年 2個 2022年 7個 2023年 14個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣州宸祺出行科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？如祺出行歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年7個（增長250%），2023年14個（增長100%），2024年9個（下降36%）。

如祺出行博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

如祺出行博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣州宸祺出行科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？如祺出行歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長100%），2024年1個（下降36%）。

如祺出行研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求66個，占56.4%，熱招崗位：

廣州宸祺出行科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據如祺出行近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占56.4%，“機械/儀器儀表類”占3.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.6%，“電子/電器/通信技術類”占2.6%，“科研類”占1.7%。僅供參考。

如祺出行工資待遇怎么樣（共117條）

管理

如祺出行薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中45.3%的崗位拿￥20-50K

8.5% 6-8K 6% 8-10K 15.4% 10-15K 12% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年117條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

如祺出行工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥31.7K  質量管理類  經營管理類  銷售類  客戶服務類 

廣州宸祺出行科技有限公司工資待遇怎么樣？如祺出行45.3%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥2.5K。廣州地區工資排名前30%，與同行業比+136%，計算機/網絡/技術類平均工資￥31.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

如祺出行熱招崗位工資待遇

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廣州宸祺出行科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，運營，產品經理，商務總監，開發工程師，風控，商務經理，測試工程，安全，審核，質檢，ba，業務經理，事務專員，分析，實習生，政府事務，數據庫，數據標注，資深測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

如祺出行榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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如祺出行相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了52.3% 52.3%
質量管理類
占了17.4% 17.4%
經營管理類
占了16.7% 16.7%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了72% 72%
大專
占了12.9% 12.9%
碩士
占了9.8% 9.8%
不限
占了5.3% 5.3%

經驗要求

3-5年
占了35.6% 35.6%
不限
占了34.8% 34.8%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了11.4% 11.4%

查看詳細分析

廣州宸祺出行科技有限公司招聘要求怎么樣：如祺出行都在招什么人？如祺出行招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占52.3%，其次是質量管理類占17.4%。如祺出行什么學歷能進？本科占比最多占72%，其次是大專占12.9%。如祺出行學歷要求高嗎？碩士占9.8%。工作經驗如祺出行有什么要求？3-5年占比最多占35.6%，其次是不限占34.8%。如祺出行工作地區在哪？廣州占比最多占81.1%，其次是杭州占3.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。