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說明：中航機載系統共性技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年43個，2021年11個（下降74%），2022年6個（下降45%），2023年48個（增長700%），2024年1個（下降98%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2020年 20個 2021年 6個 2022年 1個 2023年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中航機載系統共性技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年20個，2021年6個（下降74%），2022年1個（下降45%），2023年2個（增長700%），2025年4個（增長3000%）。

博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降89%
2023：增長800%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2022年 1個 2023年 9個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中航機載系統共性技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年9個（增長800%），2024年1個（下降89%），2025年2個（增長100%）。中航機載系統共性技術有限公司在揚州博士人才需求中排名第12，中航機載系統共性技術有限公司博士工資大部分在20-30K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求13個，占34.2%，熱招崗位：

中航機載系統共性技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占34.2%，“其他（研發和技術類）”占21.1%，“機械/儀器儀表類”占10.5%，“電子/電器/通信技術類”占2.6%，“科研類”占2.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中97.5%的崗位拿￥2-30K

***  ? 2-3K 13.2% 15-20K ***  ? 20-30K 2.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.3K  其他（研發和技術類）  在校學生類  質量管理類  行政/后勤類 

中航機載系統共性技術有限公司工資待遇怎么樣？97.5%的崗位拿2-30K，應屆生工資￥2.5K。揚州地區工資排名前5%，與同行業比+54%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中航機載系統共性技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，軟件工程，體系工程師，信息，數據管理，硬件，管理工程師，客服，系統工程師，綜合管理，規劃，適航工程師，安全，嵌入式，架構師，行政，質量，運維，預研工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了35% 35%
其他（研發和技術類）
占了20% 20%
在校學生類
占了20% 20%
質量管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了60% 60%
不限
占了20% 20%
碩士
占了12.5% 12.5%
博士
占了7.5% 7.5%

經驗要求

3-5年
占了35% 35%
5-10年
占了30% 30%
不限
占了20% 20%
應屆生
占了12.5% 12.5%

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中航機載系統共性技術有限公司招聘要求怎么樣：中航機載系統共性技術有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占35%，其次是其他（研發和技術類）占20%。什么學歷能進？本科占比最多占60%，其次是不限占20%。學歷要求高嗎？碩士占12.5%，博士占7.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占35%，其次是5-10年占30%。工作地區在哪？揚州占比最多占55%，其次是上海占45%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。