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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京物業(yè)公司人氣排名第377名北京住宅物業(yè)公司人氣排名第17名北京社區(qū)管理公司人氣排名第318名北京社區(qū)活動(dòng)公司人氣排名第90名
工資： 48.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長88%。。
招聘： 2025年較2024年增長65%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占40.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占29.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長750%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 10

說明：北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個(gè)，2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年17個(gè)（增長750%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中48.1%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 14.8% 10-15K 7.4% 15-20K 7.4% 20-30K 14.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥13.6K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  商業(yè)零售類 

北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？48.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥28.3K。與同行業(yè)比+51%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理助理，招商，營運(yùn)，pe，消防，運(yùn)營，ma，技工，暖通，物業(yè)，電氣，給排水，項(xiàng)目經(jīng)理，ee，ie，pd，pr，ra，助理工程，客服，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了66.7% 66.7%
客戶服務(wù)類
占了44.4% 44.4%
工廠生產(chǎn)類
占了29.6% 29.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了40.7% 40.7%
大專
占了25.9% 25.9%
本科
占了18.5% 18.5%
高中
占了14.8% 14.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了29.6% 29.6%
不限
占了25.9% 25.9%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了22.2% 22.2%

查看詳細(xì)分析

北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：北京三里屯南區(qū)物業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占66.7%，其次是客戶服務(wù)類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占40.7%，其次是大專占25.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占29.6%，其次是不限占25.9%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。