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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 無(wú)錫櫻漫信息技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：無(wú)錫軟件公司人氣排名第111名無(wú)錫人力資源公司人氣排名第46名無(wú)錫APP公司人氣排名第4名無(wú)錫信息化建設(shè)公司人氣排名第143名
榮譽(yù)：省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 50%的崗位拿8-30K。碩士工資￥50.0K。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占50%，北京占25%，上海占25%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（4個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2024年與2023年持平

2021年 1個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說(shuō)明：無(wú)錫櫻漫信息技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年7個(gè)，2023年5個(gè)，2024年5個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中50%的崗位拿￥8-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥38.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類 

無(wú)錫櫻漫信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿8-30K，本科工資￥24.7K。與同行業(yè)比+130%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥38.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

省科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了75% 75%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
碩士
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

無(wú)錫櫻漫信息技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：無(wú)錫櫻漫信息技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占75%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是碩士占25%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占50%，其次是北京占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。