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說明：江蘇微盛網絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微盛2020年116個，2021年267個（增長130%），2022年153個（下降43%），2023年144個（下降6%），2024年122個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

微盛研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求37個，占21.5%，熱招崗位：

江蘇微盛網絡科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據微盛近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占21.5%，“機械/儀器儀表類”占9.3%，“咨詢/顧問類”占1.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%，“其他（研發和技術類）”占0.6%，“科研類”占0.6%。僅供參考。

微盛工資待遇怎么樣（共172條）

管理

微盛薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中69.2%的崗位拿￥10-30K

0.6% 4.5-6K 4.1% 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K 12.8% 15-20K ***  ? 20-30K 8.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年172條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

微盛工資排名

按類別統計

銷售類￥17.4K  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  經營管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

江蘇微盛網絡科技有限公司工資待遇怎么樣？微盛69.2%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥12.5K。無錫地區工資排名第282，與同行業比+48%，銷售類平均工資￥17.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

微盛熱招崗位工資待遇

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江蘇微盛網絡科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，銷售，ka，渠道，大客戶，管培生，產品經理，客服，售前，解決方案，bd，分銷總監，客戶經理，開發工程師，推廣，培訓，市場，java，人力，前端，點擊查看詳細崗位薪資分析。

微盛榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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微盛相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了50.6% 50.6%
客戶服務類
占了34.3% 34.3%
計算機/網絡/技術類
占了21.5% 21.5%
經營管理類
占了20.3% 20.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.6% 57.6%
大專
占了34.3% 34.3%
不限
占了8.1% 8.1%

經驗要求

1-3年
占了29.7% 29.7%
不限
占了27.9% 27.9%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了15.1% 15.1%

查看詳細分析

江蘇微盛網絡科技有限公司招聘要求怎么樣：微盛都在招什么人？微盛招聘類別銷售類占比最多占50.6%，其次是客戶服務類占34.3%。微盛什么學歷能進？本科占比最多占57.6%，其次是大專占34.3%。工作經驗微盛有什么要求？1-3年占比最多占29.7%，其次是不限占27.9%。微盛工作地區在哪？無錫占比最多占43%，其次是北京占12.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。