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說明：杰地設計集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？gad杰地設計2020年64個，2021年53個（下降17%），2022年83個（增長57%），2023年86個（增長4%），2024年62個（下降28%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

gad杰地設計碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降57%
2023：下降22%
2022：增長200%
2021：增長200%

gad杰地設計碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 3個 2022年 9個 2023年 7個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杰地設計集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？gad杰地設計歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年3個（增長200%），2022年9個（增長200%），2023年7個（下降22%），2024年3個（下降57%）。

gad杰地設計工資待遇怎么樣（共76條）

管理

gad杰地設計薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中76.2%的崗位拿￥10-30K

11.8% 2-3K 2.6% 3-4.5K 9.2% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年76條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

gad杰地設計工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥10.4K  客戶服務類  經營管理類  在校學生類  貿易/物流/采購/運輸類 

杰地設計集團有限公司工資待遇怎么樣？gad杰地設計76.2%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥4.2K。與同行業比-3%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

gad杰地設計熱招崗位工資待遇

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杰地設計集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，建筑設計，設計實習，實習生，運營，項目經理，pm，bd，幕墻設計，拓展，海外商務，高級主管，方案設計，bi，土建，安裝，工程部，景觀，設計經理，主創，點擊查看詳細崗位薪資分析。

gad杰地設計相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了47.4% 47.4%
客戶服務類
占了29.5% 29.5%
經營管理類
占了21.8% 21.8%
在校學生類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了74.4% 74.4%
不限
占了15.4% 15.4%
碩士
占了9% 9%
大專
占了1.3% 1.3%

經驗要求

5-10年
占了41% 41%
3-5年
占了21.8% 21.8%
不限
占了16.7% 16.7%
應屆生
占了12.8% 12.8%

查看詳細分析

杰地設計集團有限公司招聘要求怎么樣：gad杰地設計都在招什么人？ gad杰地設計招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占47.4%，其次是客戶服務類占29.5%。gad杰地設計什么學歷能進？本科占比最多占74.4%，其次是不限占15.4%。gad杰地設計學歷要求高嗎？碩士占9%。工作經驗gad杰地設計有什么要求？5-10年占比最多占41%，其次是3-5年占21.8%。gad杰地設計工作地區在哪？杭州占比最多占60.3%，其次是上海占21.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。