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說明：颯拉商業（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？ZARA2020年498個，2021年808個（增長62%），2022年451個（下降44%），2023年719個（增長59%），2024年605個（下降16%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

ZARA碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

ZARA碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

颯拉商業（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？ZARA歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降16%），2025年1個（增長11%）。

ZARA研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求74個，占15.4%，熱招崗位：

颯拉商業（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據ZARA近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占15.4%，“計算機/網絡/技術類”占0.8%，“電子/電器/通信技術類”占0.4%。僅供參考。

ZARA工資待遇怎么樣（共482條）

管理

ZARA薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中61.2%的崗位拿￥3-8K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 10.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18% 8-10K 11.4% 10-15K 1.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年482條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

ZARA工資排名

按類別統計

客戶服務類￥5.3K  商業零售類  在校學生類  酒店/餐飲/旅游/服務類  經營管理類 

颯拉商業（上海）有限公司工資待遇怎么樣？ZARA61.2%的崗位拿3-8K，應屆生工資￥9.6K。與同行業比-50%，客戶服務類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

ZARA熱招崗位工資待遇

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颯拉商業（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ra，導購，陳列，門店，ma，管培生，md，od，店長，時尚顧問，運營，hr，實習生，te，店鋪主管，品牌，店鋪經理，sa，人力，倉庫，點擊查看詳細崗位薪資分析。

ZARA榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

中國質量檢驗協會

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

ZARA相關行業標簽

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職位類別

客戶服務類
占了59.3% 59.3%
商業零售類
占了39.6% 39.6%
在校學生類
占了38.4% 38.4%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了25.7% 25.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.3% 42.3%
本科
占了25.9% 25.9%
高中
占了19.5% 19.5%
不限
占了12.1% 12.1%

經驗要求

不限
占了72.5% 72.5%
1-3年
占了21.6% 21.6%
3-5年
占了4.5% 4.5%
應屆生
占了1.2% 1.2%

查看詳細分析

颯拉商業（上海）有限公司招聘要求怎么樣：ZARA都在招什么人？ ZARA招聘類別客戶服務類占比最多占59.3%，其次是商業零售類占39.6%。ZARA什么學歷能進？大專占比最多占42.3%，其次是本科占25.9%。ZARA學歷要求高嗎？碩士占0.2%。工作經驗ZARA有什么要求？不限占比最多占72.5%，其次是1-3年占21.6%。ZARA工作地區在哪？上海占比最多占24.6%，其次是北京占19.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。