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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 餐飲業(yè)
全稱： 浙江古道餐飲管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：金華飲品公司人氣排名第3名金華餐飲公司人氣排名第1名金華連鎖公司人氣排名第9名金華連鎖餐飲公司人氣排名第1名
榮譽：理事單位根據(jù)算法標注
工資： 63.8%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降14%。。
招聘： 2025年較2024年下降34%。
要求：學歷：大專最多，占50%。經驗：不限最多，占41.4%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占65.5%，金華占20.7%，上饒占3.4%，溫州占1.7%。

公司介紹

【總結】一家連鎖型服務平臺企業(yè)

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加減茶飲招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長119%
2022：增長44%
2021：下降49%

加減茶飲歷年招聘：

2020年 80個 2021年 41個 2022年 59個 2023年 129個 2024年 94個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 4 湖州 1 上饒 1

加減茶飲最新招聘

說明：浙江古道餐飲管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？加減茶飲2020年80個，2021年41個（下降49%），2022年59個（增長44%），2023年129個（增長119%），2024年94個（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

加減茶飲工資待遇怎么樣（共58條）

管理

加減茶飲薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中63.8%的崗位拿￥8-15K

10.3% 4.5-6K 1.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.6% 15-20K 5.2% 20-30K 10.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

加減茶飲工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥10.8K  質量管理類  客戶服務類  銷售類  市場/公關/媒介類 

浙江古道餐飲管理有限公司工資待遇怎么樣？加減茶飲63.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.5K。金華地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+116%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

加減茶飲熱招崗位工資待遇

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加減茶飲榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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加減茶飲相關行業(yè)標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了27.6% 27.6%
質量管理類
占了24.1% 24.1%
客戶服務類
占了20.7% 20.7%
銷售類
占了20.7% 20.7%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了36.2% 36.2%
高中
占了8.6% 8.6%
初中
占了3.4% 3.4%

經驗要求

不限
占了41.4% 41.4%
1-3年
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了8.6% 8.6%

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浙江古道餐飲管理有限公司招聘要求怎么樣：加減茶飲都在招什么人？加減茶飲招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占27.6%，其次是質量管理類占24.1%。加減茶飲什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是本科占36.2%。工作經驗加減茶飲有什么要求？不限占比最多占41.4%，其次是1-3年占39.7%。加減茶飲工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占65.5%，其次是金華占20.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。