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說明：寧波施捷電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？施捷電子2020年15個，2021年33個（增長120%），2022年14個（下降58%），2023年23個（增長64%），2024年42個（增長83%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

施捷電子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求14個，占18.9%，熱招崗位：

寧波施捷電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據施捷電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占18.9%，“電氣/能源/動力類”占12.2%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.4%，“電子/電器/通信技術類”占5.4%，“其他（研發和技術類）”占4.1%。僅供參考。

施捷電子工資待遇怎么樣（共74條）

管理

施捷電子薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中58.1%的崗位拿￥10-20K

5.4% 6-8K 20.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.8% 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年74條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

施捷電子工資排名

按類別統計

技工類￥13.9K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  工廠生產類  電氣/能源/動力類 

寧波施捷電子有限公司工資待遇怎么樣？施捷電子58.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.1K。與同行業比+21%，技工類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

施捷電子熱招崗位工資待遇

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寧波施捷電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，軟件工程，自動化，ie，財務，前端，電氣，銷售，體系工程師，制程工程師，制造工程師，制造經理，廠務，圖像識別，工藝工程，技師，機械工，現場工藝，維護，網絡工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

施捷電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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施捷電子相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了25.3% 25.3%
計算機/網絡/技術類
占了18.7% 18.7%
質量管理類
占了18.7% 18.7%
工廠生產類
占了17.3% 17.3%

職位地區

寧波
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了89.3% 89.3%
大專
占了8% 8%
高中
占了2.7% 2.7%

經驗要求

不限
占了45.3% 45.3%
5-10年
占了28% 28%
3-5年
占了18.7% 18.7%
1-3年
占了8% 8%

查看詳細分析

寧波施捷電子有限公司招聘要求怎么樣：施捷電子都在招什么人？施捷電子招聘類別技工類占比最多占25.3%，其次是計算機/網絡/技術類占18.7%。施捷電子什么學歷能進？本科占比最多占89.3%，其次是大專占8%。工作經驗施捷電子有什么要求？不限占比最多占45.3%，其次是5-10年占28%。施捷電子工作地區在哪？寧波占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。