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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、機械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動化
全稱： 中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門設(shè)計院人氣排名第16名廈門勘察設(shè)計公司人氣排名第47名廈門工程管理公司人氣排名第18名廈門工程監(jiān)理公司人氣排名第11名
工資： 100%的崗位拿10-50K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年下降26%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，廈門占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長90%
2023：增長11%
2022：下降10%
2021：下降55%

歷年招聘：

2020年 22個 2021年 10個 2022年 9個 2023年 10個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年10個（下降55%），2022年9個（下降10%），2023年10個（增長11%），2024年19個（增長90%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：下降75%

碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（下降75%），2022年1個（持平），2023年1個（持平），2024年4個（增長300%）。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥29.4K  咨詢/顧問類  客戶服務(wù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-50K，本科工資￥29.2K。與同行業(yè)比+169%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥29.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了66.7% 66.7%
咨詢/顧問類
占了16.7% 16.7%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

廈門
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了50% 50%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司招聘要求怎么樣：中交公路規(guī)劃設(shè)計院（廈門）有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占66.7%，其次是咨詢/顧問類占16.7%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。