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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：13年
行業(yè)： 環(huán)保
全稱： 山西伯霖檢測(cè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：太原環(huán)境檢測(cè)公司人氣排名第3名太原檢測(cè)公司人氣排名第14名太原水土保持方案公司人氣排名第3名太原環(huán)境工程公司人氣排名第27名
工資： 84.2%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長(zhǎng)20%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)280%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占57.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占68.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，太原占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：增長(zhǎng)300%

歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

太原 4

說明：山西伯霖檢測(cè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年8個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年5個(gè)（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中84.2%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 10-15K 10.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.5K  經(jīng)營(yíng)管理類  銷售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

山西伯霖檢測(cè)有限公司工資待遇怎么樣？84.2%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥8.5K。太原地區(qū)工資排名第356，與同行業(yè)比+11%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

質(zhì)量管理類
占了84.2% 84.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了31.6% 31.6%
銷售類
占了10.5% 10.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了5.3% 5.3%

職位地區(qū)

太原
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了57.9% 57.9%
大專
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了68.4% 68.4%
5-10年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

山西伯霖檢測(cè)有限公司招聘要求怎么樣：山西伯霖檢測(cè)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占84.2%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占31.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.9%，其次是大專占21.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占68.4%，其次是5-10年占26.3%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。