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公司概況

性質：上市公司 規模：500-999人 成立：31年
行業： 醫療設備/器械、原材料和加工
全稱： 融捷健康科技股份有限公司。

發展階段

階段： IPO上市，創業板，深交所。
排名：合肥健康科技公司人氣排名第13名合肥大健康公司人氣排名第45名合肥家庭健康公司人氣排名第2名合肥醫療科技公司人氣排名第62名
榮譽：企業技術中心省級工程技術研究中心根據算法標注
工資： 60%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長21%。。
招聘： 2025年較2024年下降45%。
要求：學歷：本科最多，占46.7%。經驗：1-3年最多，占50%。
地區：分布在3個地區，馬鞍山占40%，蕪湖占33.3%，合肥占26.7%。

公司介紹

【總結】大健康行業整合平臺

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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融捷健康融資情況/發展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

融捷健康招聘需求增長速度怎么樣（19個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長5%
2023：下降22%
2022：下降54%
2021：下降47%

融捷健康歷年招聘：

2020年 112個 2021年 59個 2022年 27個 2023年 21個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

馬鞍山 4 合肥 2

融捷健康最新招聘

說明：融捷健康科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？融捷健康2020年112個，2021年59個（下降47%），2022年27個（下降54%），2023年21個（下降22%），2024年22個（增長5%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

融捷健康工資待遇怎么樣（共30條）

管理

融捷健康薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 15K，其中60%的崗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 26.7% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年30條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

融捷健康工資排名

按類別統計

人力資源類￥6.7K  經營管理類  電子/電器/通信技術類  銷售類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

融捷健康科技股份有限公司工資待遇怎么樣？融捷健康60%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.3K。與同行業比-20%，人力資源類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

融捷健康熱招崗位工資待遇

（更多）

融捷健康科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，渠道，電器工程師，結構工程，績效主管，銷售，事主管，物流專，生產計劃，質量，業務員，制圖，醫療器械，外貿業務，工藝工程，普工，木工，爐工，物料控制，電子工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

融捷健康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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融捷健康相關行業標簽

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職位類別

人力資源類
占了20% 20%
經營管理類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術類
占了16.7% 16.7%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了46.7% 46.7%
大專
占了40% 40%
高中
占了6.7% 6.7%
不限
占了6.7% 6.7%

經驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了43.3% 43.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

融捷健康科技股份有限公司招聘要求怎么樣：融捷健康都在招什么人？融捷健康招聘類別人力資源類占比最多占20%，其次是經營管理類占20%。融捷健康什么學歷能進？本科占比最多占46.7%，其次是大專占40%。工作經驗融捷健康有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占43.3%。融捷健康工作地區在哪？馬鞍山占比最多占40%，其次是蕪湖占33.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。