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說明：浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年12個（下降59%），2022年16個（增長33%），2023年14個（下降13%），2024年12個（下降14%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長33%），2023年1個（下降13%），2024年1個（下降14%）。

研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求11個，占25.6%，熱招崗位：

浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占25.6%，“計算機/網絡/技術類”占4.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中65.2%的崗位拿￥10-20K

2.3% 2-3K 7% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.3% 20-30K 11.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年43條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥16.2K  美術/設計/創意類  客戶服務類  市場/公關/媒介類  質量管理類 

浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司工資待遇怎么樣？65.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.7K。與同行業比+24%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥16.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，景觀，主創，品牌，施工，室內設計，軟裝設計，采購，編輯，運營，內審，合同專員，實習生，店長，建筑設計，照明設計，營運，設計實習，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了76.7% 76.7%
美術/設計/創意類
占了25.6% 25.6%
客戶服務類
占了9.3% 9.3%
市場/公關/媒介類
占了9.3% 9.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了72.1% 72.1%
不限
占了18.6% 18.6%
大專
占了9.3% 9.3%

經驗要求

3-5年
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了11.6% 11.6%
不限
占了7% 7%

查看詳細分析

浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司招聘要求怎么樣：浙江藍城卓時建筑環境設計有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占76.7%，其次是美術/設計/創意類占25.6%。什么學歷能進？本科占比最多占72.1%，其次是不限占18.6%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占51.2%，其次是1-3年占30.2%。工作地區在哪？杭州占比最多占90.7%，其次是臺州占9.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。