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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥伺服系統(tǒng)公司人氣排名第2名合肥微波公司人氣排名第11名合肥自主可控公司人氣排名第9名合肥模塊化設(shè)計(jì)公司人氣排名第6名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 73.9%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)500%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占52.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占60.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)33%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 4

說(shuō)明：安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2023年3個(gè)，2024年4個(gè)（增長(zhǎng)33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中73.9%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.3% 10-15K 17.4% 15-20K 4.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥17.1K  銷售類  行政/后勤類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司工資待遇怎么樣？73.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.6K。與同行業(yè)比-3%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥17.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，數(shù)據(jù)處理，dsp，fpga，業(yè)務(wù)員，人力，會(huì)計(jì)，前臺(tái)，品牌，外貿(mào)員，宣傳，工業(yè)設(shè)計(jì)，市場(chǎng)，總體工程師，技術(shù)支持，投標(biāo)，接待，禮儀，設(shè)計(jì)工程師，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了34.8% 34.8%
銷售類
占了34.8% 34.8%
行政/后勤類
占了17.4% 17.4%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了52.2% 52.2%
本科
占了47.8% 47.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了60.9% 60.9%
不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了8.7% 8.7%

查看詳細(xì)分析

安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司招聘要求怎么樣：安徽耀峰雷達(dá)科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占34.8%，其次是銷售類占34.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占52.2%，其次是本科占47.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占60.9%，其次是不限占30.4%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。