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說明：勝業電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勝業電氣2020年82個，2021年62個（下降24%），2022年95個（增長53%），2023年101個（增長6%），2024年174個（增長72%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

勝業電氣碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2023：增長100%

勝業電氣碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

勝業電氣股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？勝業電氣歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年7個（增長250%）。

勝業電氣研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求35個，占28.7%，熱招崗位：

勝業電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據勝業電氣近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占28.7%，“電氣/能源/動力類”占18.9%，“計算機/網絡/技術類”占8.2%，“其他（研發和技術類）”占6.6%，“機械/儀器儀表類”占6.6%，“科研類”占1.6%。僅供參考。

勝業電氣工資待遇怎么樣（共122條）

管理

勝業電氣薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中59.8%的崗位拿￥15-50K

11.5% 6-8K 14.8% 8-10K 11.5% 10-15K ***  ? 15-20K 13.1% 20-30K ***  ? 30-50K 1.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年122條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

勝業電氣工資排名

按類別統計

銷售類￥16.3K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  電氣/能源/動力類  工廠生產類 

勝業電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？勝業電氣59.8%的崗位拿15-50K，應屆生工資￥17.5K。佛山地區工資排名前25%，與同行業比+90%，銷售類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

勝業電氣熱招崗位工資待遇

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勝業電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質量，業務經理，研發工程師，施工，高壓，mes，區域經理，外貿業務，工藝工程，電氣，會計，審計，總賬，設備工，項目工程，項目負責人，業務員，產品部，產線經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

勝業電氣榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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勝業電氣相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了46.7% 46.7%
電子/電器/通信技術類
占了28.7% 28.7%
質量管理類
占了20.5% 20.5%
電氣/能源/動力類
占了18.9% 18.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.1% 45.1%
大專
占了43.4% 43.4%
不限
占了9% 9%
博士
占了2.5% 2.5%

經驗要求

5-10年
占了41% 41%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了24.6% 24.6%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看詳細分析

勝業電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：勝業電氣都在招什么人？勝業電氣招聘類別銷售類占比最多占46.7%，其次是電子/電器/通信技術類占28.7%。勝業電氣什么學歷能進？本科占比最多占45.1%，其次是大專占43.4%。勝業電氣學歷要求高嗎？博士占2.5%。工作經驗勝業電氣有什么要求？5-10年占比最多占41%，其次是3-5年占25.4%。勝業電氣工作地區在哪？佛山占比最多占70.5%，其次是南京占7.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。