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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：少于50人 成立：17年
全稱： 兆凱電氣系統(tǒng)（北京）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 86.6%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長(zhǎng)22%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)9%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占80%，廣州占13.3%，深圳占6.7%。

公司介紹

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兆凱電氣招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：增長(zhǎng)33%

兆凱電氣歷年招聘：

2022年 9個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 3 廣州 1 深圳 1

兆凱電氣最新招聘

說(shuō)明：兆凱電氣系統(tǒng)（北京）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆凱電氣2022年9個(gè)，2023年12個(gè)（增長(zhǎng)33%），2024年11個(gè)（下降8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

兆凱電氣工資待遇怎么樣（共15條）

管理

兆凱電氣薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中86.6%的崗位拿￥6-20K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 13.3% 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

兆凱電氣工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥16.5K  銷(xiāo)售類  客戶服務(wù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  行政/后勤類 

兆凱電氣系統(tǒng)（北京）有限公司工資待遇怎么樣？兆凱電氣86.6%的崗位拿6-20K，本科工資￥7.7K。與同行業(yè)比+8%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥16.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

兆凱電氣榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

RoHS認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

兆凱電氣相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

鏈接器件

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了60% 60%
銷(xiāo)售類
占了46.7% 46.7%
客戶服務(wù)類
占了26.7% 26.7%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
本科
占了20% 20%
不限
占了13.3% 13.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
不限
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

兆凱電氣系統(tǒng)（北京）有限公司招聘要求怎么樣：兆凱電氣都在招什么人？兆凱電氣招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占60%，其次是銷(xiāo)售類占46.7%。兆凱電氣什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是本科占20%。工作經(jīng)驗(yàn)兆凱電氣有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。兆凱電氣工作地區(qū)在哪？北京占比最多占80%，其次是廣州占13.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。