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說明：江蘇無線電廠有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年97個，2021年213個（增長120%），2022年169個（下降21%），2023年70個（下降59%），2024年26個（下降63%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降56%
2023：下降43%
2022：下降7%
2021：增長143%

碩士歷年招聘：

2020年 35個 2021年 85個 2022年 79個 2023年 45個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇無線電廠有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年35個，2021年85個（增長143%），2022年79個（下降7%），2023年45個（下降43%），2024年20個（下降56%）。江蘇無線電廠有限公司在南京碩士人才需求中排名第13，江蘇無線電廠有限公司碩士工資大部分在15-30K。

博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2024年 3個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇無線電廠有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個（下降7%），2024年3個（下降56%），2025年3個（持平）。江蘇無線電廠有限公司在南京博士人才需求中排名第13，江蘇無線電廠有限公司博士工資大部分在30-50K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求31個，占33.7%，熱招崗位：

江蘇無線電廠有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占33.7%，“電子/電器/通信技術類”占18.5%，“機械/儀器儀表類”占17.4%，“其他（研發和技術類）”占14.1%，“電氣/能源/動力類”占6.5%，“美術/設計/創意類”占1.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共92條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中80.5%的崗位拿￥10-30K

5.4% 2-3K 2.2% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K ***  ? 20-30K 3.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.2K  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  其他（研發和技術類）  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

江蘇無線電廠有限公司工資待遇怎么樣？80.5%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥2.5K。南京地區工資排名前45%，與同行業比+28%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇無線電廠有限公司員工工資高嗎？為你提供：軟件工程，短視頻，系統工程師，財務，嵌入式，銷售，編導，剪輯，總體工程師，拍攝，控制工程師，硬件，結構工程，bp，會計，底盤工程師，開發工程師，通信工程，可靠性工程師，智能駕駛工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了31.3% 31.3%
電子/電器/通信技術類
占了18.2% 18.2%
機械/儀器儀表類
占了17.2% 17.2%
其他（研發和技術類）
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

碩士
占了48.5% 48.5%
本科
占了32.3% 32.3%
大專
占了7.1% 7.1%
博士
占了7.1% 7.1%

經驗要求

3-5年
占了50.5% 50.5%
不限
占了17.2% 17.2%
1-3年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

江蘇無線電廠有限公司招聘要求怎么樣：江蘇無線電廠有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占31.3%，其次是電子/電器/通信技術類占18.2%。什么學歷能進？碩士占比最多占48.5%，其次是本科占32.3%。學歷要求高嗎？碩士占48.5%，博士占7.1%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占50.5%，其次是不限占17.2%。工作地區在哪？南京占比最多占67.7%，其次是鎮江占31.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。