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說明：南京酷科電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？酷態(tài)科2020年16個，2021年17個（增長6%），2022年20個（增長18%），2023年18個（下降10%），2024年44個（增長144%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據，僅供參考。

酷態(tài)科研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求15個，占14.7%，熱招崗位：

南京酷科電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據酷態(tài)科近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占14.7%，“計算機/網絡/技術類”占13.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占6.9%，“機械/儀器儀表類”占3.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占2%，“電氣/能源/動力類”占2%。僅供參考。

酷態(tài)科工資待遇怎么樣（共102條）

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酷態(tài)科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中76.5%的崗位拿￥10-20K

4.9% 4.5-6K 2% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年102條工資數(shù)據，數(shù)據取決于崗位樣本。僅供參考。

酷態(tài)科工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務類￥12.8K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  貿易/物流/采購/運輸類 

南京酷科電子科技有限公司工資待遇怎么樣？酷態(tài)科76.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比-1%，客戶服務類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據不準確？我要糾錯

酷態(tài)科熱招崗位工資待遇

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南京酷科電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，質量，銷售，qe，市場，設計師，采購，嵌入式，管理工程師，軟件工程，gtm，pi，客服，物控，硬件，認證工程師，id設計，pqm，交互設計，品質工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

酷態(tài)科榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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酷態(tài)科相關行業(yè)標簽

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職位類別

客戶服務類
占了29.4% 29.4%
質量管理類
占了27.5% 27.5%
電子/電器/通信技術類
占了14.7% 14.7%
計算機/網絡/技術類
占了13.7% 13.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了91.2% 91.2%
大專
占了5.9% 5.9%
碩士
占了2% 2%
不限
占了1% 1%

經驗要求

3-5年
占了63.7% 63.7%
1-3年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了10.8% 10.8%
不限
占了7.8% 7.8%

查看詳細分析

南京酷科電子科技有限公司招聘要求怎么樣：酷態(tài)科都在招什么人？酷態(tài)科招聘類別客戶服務類占比最多占29.4%，其次是質量管理類占27.5%?？釕B(tài)科什么學歷能進？本科占比最多占91.2%，其次是大專占5.9%。酷態(tài)科學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗酷態(tài)科有什么要求？3-5年占比最多占63.7%，其次是1-3年占17.6%。酷態(tài)科工作地區(qū)在哪？南京占比最多占75.5%，其次是深圳占14.7%。數(shù)據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。