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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、建筑/建材/工程
全稱： 合肥訊誠通信科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥通信傳輸設(shè)備公司人氣排名第26名合肥通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化公司人氣排名第7名合肥硬件開發(fā)公司人氣排名第118名合肥硬件公司人氣排名第165名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，合肥占80%，北京占20%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降49%
2023：下降61%
2022：下降57%
2021：增長5%

歷年招聘：

2020年 222個(gè) 2021年 233個(gè) 2022年 100個(gè) 2023年 39個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：合肥訊誠通信科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年222個(gè)，2021年233個(gè)（增長5%），2022年100個(gè)（下降57%），2023年39個(gè)（下降61%），2024年20個(gè)（下降49%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，其中100%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥3.8K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  市場/公關(guān)/媒介類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

合肥訊誠通信科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-65%，客戶服務(wù)類平均工資￥3.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了40% 40%
質(zhì)量管理類
占了40% 40%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%
市場/公關(guān)/媒介類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

合肥訊誠通信科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥訊誠通信科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占40%，其次是質(zhì)量管理類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占20%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占80%，其次是北京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。