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說明：杭州安肯醫療科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？安肯醫療2020年25個，2021年134個（增長436%），2022年61個（下降54%），2023年186個（增長205%），2024年214個（增長15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

安肯醫療碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

安肯醫療碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州安肯醫療科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？安肯醫療歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長15%），2025年2個（下降46%）。

安肯醫療研發實力（技術人才需求）

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咨詢/顧問類人才需求62個，占73.8%，熱招崗位：

杭州安肯醫療科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據安肯醫療近一年招聘崗位分析，“咨詢/顧問類”需求占73.8%，“科研類”占1.2%，“計算機/網絡/技術類”占1.2%。僅供參考。

安肯醫療工資待遇怎么樣（共84條）

管理

安肯醫療薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中73.8%的崗位拿￥10-20K

1.2% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 1.2% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 2.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年84條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

安肯醫療工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥17.8K  咨詢/顧問類  客戶服務類  銷售類  商業零售類 

杭州安肯醫療科技有限公司工資待遇怎么樣？安肯醫療73.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.9K。與同行業比+24%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥17.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

安肯醫療熱招崗位工資待遇

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安肯醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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安肯醫療相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了91.7% 91.7%
咨詢/顧問類
占了73.8% 73.8%
客戶服務類
占了40.5% 40.5%
銷售類
占了15.5% 15.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了79.8% 79.8%
大專
占了15.5% 15.5%
碩士
占了2.4% 2.4%
不限
占了2.4% 2.4%

經驗要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
5-10年
占了29.8% 29.8%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

杭州安肯醫療科技有限公司招聘要求怎么樣：安肯醫療都在招什么人？安肯醫療招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占91.7%，其次是咨詢/顧問類占73.8%。安肯醫療什么學歷能進？本科占比最多占79.8%，其次是大專占15.5%。安肯醫療學歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經驗安肯醫療有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是5-10年占29.8%。安肯醫療工作地區在哪？上海占比最多占14.3%，其次是武漢占13.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。