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說明：浙江人禾電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？人禾電子2020年38個，2021年5個（下降87%），2022年17個（增長240%），2023年57個（增長235%），2024年74個（增長30%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

人禾電子研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求31個，占19.7%，熱招崗位：

浙江人禾電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據人禾電子近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占19.7%，“電子/電器/通信技術類”占14.6%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占2.5%，“美術/設計/創意類”占1.9%，“電氣/能源/動力類”占1.3%。僅供參考。

人禾電子工資待遇怎么樣（共157條）

管理

人禾電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.6%的崗位拿￥8-20K

6.4% 4.5-6K 9.6% 6-8K ***  ? 8-10K 17.8% 10-15K ***  ? 15-20K 12.1% 20-30K 8.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年157條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

人禾電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥19.0K  技工類  經營管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類 

浙江人禾電子有限公司工資待遇怎么樣？人禾電子58.6%的崗位拿8-20K，本科工資￥26.1K。溫州地區工資排名前20%，與同行業比+16%，工廠生產類平均工資￥19.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

人禾電子熱招崗位工資待遇

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浙江人禾電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，人事，行政，銷售，pm，會計，工藝工程，模具，運營，產品工程，生產經理，車間，ie，業務員，人力，倉庫，管工，資源經理，體系工程師，內勤，點擊查看詳細崗位薪資分析。

人禾電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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人禾電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了28.7% 28.7%
技工類
占了26.1% 26.1%
經營管理類
占了25.5% 25.5%
機械/儀器儀表類
占了19.7% 19.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了55.4% 55.4%
不限
占了15.9% 15.9%
本科
占了15.3% 15.3%
高中
占了13.4% 13.4%

經驗要求

不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了27.4% 27.4%
3-5年
占了22.9% 22.9%
1-3年
占了14% 14%

查看詳細分析

浙江人禾電子有限公司招聘要求怎么樣：人禾電子都在招什么人？人禾電子招聘類別工廠生產類占比最多占28.7%，其次是技工類占26.1%。人禾電子什么學歷能進？大專占比最多占55.4%，其次是不限占15.9%。工作經驗人禾電子有什么要求？不限占比最多占35.7%，其次是5-10年占27.4%。人禾電子工作地區在哪？溫州占比最多占89.8%，其次是武漢占7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。