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說明：浙江新銳焊接科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新銳科技2020年1個，2021年1個（持平），2022年13個（增長1200%），2023年52個（增長300%），2024年24個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新銳科技工資待遇怎么樣（共41條）

管理

新銳科技薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中46.3%的崗位拿￥4.5-8K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.5% 8-10K 9.8% 10-15K 7.3% 20-30K 14.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新銳科技工資排名

按類別統計

技工類￥8.3K  機械/儀器儀表類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  生物/制藥/化工/環保類 

浙江新銳焊接科技股份有限公司工資待遇怎么樣？新銳科技46.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥22.3K。紹興地區工資排名前30%，與同行業比+22%，技工類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新銳科技熱招崗位工資待遇

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新銳科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新銳科技相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了21.7% 21.7%
機械/儀器儀表類
占了17.4% 17.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了15.2% 15.2%
工廠生產類
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

本科
占了39.1% 39.1%
大專
占了28.3% 28.3%
不限
占了23.9% 23.9%
高中
占了8.7% 8.7%

經驗要求

不限
占了52.2% 52.2%
1-3年
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

浙江新銳焊接科技股份有限公司招聘要求怎么樣：新銳科技都在招什么人？新銳科技招聘類別技工類占比最多占21.7%，其次是機械/儀器儀表類占17.4%。新銳科技什么學歷能進？本科占比最多占39.1%，其次是大專占28.3%。工作經驗新銳科技有什么要求？不限占比最多占52.2%，其次是1-3年占23.9%。新銳科技工作地區在哪？紹興占比最多占67.4%，其次是杭州占15.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。