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招聘需求增長速度怎么樣

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降81%
  • 2023: 下降72%
  • 2022: 增長515%
  • 2021: 增長2600%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
說明:杭州科之銳人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年2個,2021年54個(增長2600%),2022年332個(增長515%),2023年94個(下降72%),2024年18個(下降81%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

研發實力(技術人才需求)

(更多)
杭州科之銳人力資源有限公司技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占56.7%,“電子/電器/通信技術類”占13.3%,“美術/設計/創意類”占6.7%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共30條)

管理
薪酬區間: 4.5K - 30K,其中63.3%的崗位拿¥10-20K
說明:工資統計來自于近一年30條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
杭州科之銳人力資源有限公司工資待遇怎么樣?63.3%的崗位拿10-20K,本科工資¥14.4K。與同行業比-21%,計算機/網絡/技術類平均工資¥14.9K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

(更多)
杭州科之銳人力資源有限公司員工工資高嗎?為你提供:java,前端,開發工程師,運營,安全,審核,招聘專員,直播,3d場景,ue,ux,會計,信貸,分析,后端,場景模型,客服,服務專員,測試工程,游戲測試,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了56.7% 56.7%
  • 客戶服務類
    占了13.3% 13.3%
  • 電子/電器/通信技術類
    占了13.3% 13.3%
  • 質量管理類
    占了13.3% 13.3%

學歷要求

  • 本科
    占了76.7% 76.7%
  • 大專
    占了23.3% 23.3%

經驗要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了36.7% 36.7%
  • 不限
    占了13.3% 13.3%
查看詳細分析

杭州科之銳人力資源有限公司招聘要求怎么樣:杭州科之銳人力資源有限公司都在招什么人? 招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占56.7%,其次是客戶服務類占13.3%。什么學歷能進?本科占比最多占76.7%,其次是大專占23.3%。工作經驗有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占36.7%。工作地區在哪?上海占比最多占23.3%,其次是長沙占20%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
注冊資本: 1,000萬(元)
法定代表: 李躍章
成立時間:
信用代碼: 91330103MA27Y22D7B
注冊地址: 浙江省杭州市余杭區倉前街道云尚觀瀾中心4幢202室-4(自主申報)

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