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說明：聯創電子科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯創電子2020年5個，2021年19個（增長280%），2022年90個（增長374%），2023年125個（增長39%），2024年156個（增長25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯創電子碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長35%
2023：增長6%
2022：增長1500%

聯創電子碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 16個 2023年 17個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

聯創電子科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯創電子歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年16個（增長1500%），2023年17個（增長6%），2024年23個（增長35%）。

聯創電子博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

聯創電子博士歷年招聘：

2021年 4個 2022年 5個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯創電子科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯創電子歷年博士招聘職位量：2021年4個，2022年5個（增長1500%），2024年7個（增長35%）。

聯創電子研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求50個，占15.6%，熱招崗位：

聯創電子科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯創電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占15.6%，“機械/儀器儀表類”占14.6%，“科研類”占11.2%，“其他（研發和技術類）”占5.9%，“計算機/網絡/技術類”占4%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.2%。僅供參考。

聯創電子工資待遇怎么樣（共321條）

管理

聯創電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47%的崗位拿￥10-20K

4.4% 4.5-6K 11.5% 6-8K 13.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.8% 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年321條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯創電子工資排名

按類別統計

質量管理類￥17.9K  工廠生產類  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  科研類 

聯創電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣？聯創電子47%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.6K。南昌地區工資排名前20%，與同行業比+30%，質量管理類平均工資￥17.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯創電子熱招崗位工資待遇

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聯創電子科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：課長，主任工程師，qe，質量，市場，開發專員，商管，pi，助理工程，供應商開發，分析，品質經理，韓語，項目工程，ie，pm，qc，體系工程師，光學設計，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯創電子是中國500強嗎（更多）

是中國電子信息100強，歷年排名如下：

聯創電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯創電子相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了42% 42%
工廠生產類
占了19.6% 19.6%
電子/電器/通信技術類
占了15.5% 15.5%
機械/儀器儀表類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.3% 59.3%
大專
占了28.1% 28.1%
不限
占了10.4% 10.4%
高中
占了0.9% 0.9%

經驗要求

5-10年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了29% 29%
不限
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了18.9% 18.9%

查看詳細分析

聯創電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣：聯創電子都在招什么人？聯創電子招聘類別質量管理類占比最多占42%，其次是工廠生產類占19.6%。聯創電子什么學歷能進？本科占比最多占59.3%，其次是大專占28.1%。聯創電子學歷要求高嗎？碩士占0.3%，博士占0.3%。工作經驗聯創電子有什么要求？5-10年占比最多占29.7%，其次是3-5年占29%。聯創電子工作地區在哪？南昌占比最多占88.3%，其次是合肥占4.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。