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說明：浙江瑞豐光電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年41個，2021年61個（增長49%），2022年15個（下降75%），2023年3個（下降80%），2024年11個（增長267%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中73.9%的崗位拿￥8-15K

8.7% 2-3K 13% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年23條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

人力資源類￥9.1K  質量管理類  技工類  經營管理類  客戶服務類 

浙江瑞豐光電有限公司工資待遇怎么樣？73.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.1K。金華地區(qū)工資排名第444，與同行業(yè)比-13%，人力資源類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了30.4% 30.4%
質量管理類
占了26.1% 26.1%
技工類
占了13% 13%
經營管理類
占了13% 13%

職位地區(qū)

金華
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了39.1% 39.1%
本科
占了34.8% 34.8%
高中
占了13% 13%
不限
占了13% 13%

經驗要求

3-5年
占了47.8% 47.8%
1-3年
占了30.4% 30.4%
不限
占了21.7% 21.7%

查看詳細分析

浙江瑞豐光電有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞豐光電有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占30.4%，其次是質量管理類占26.1%。什么學歷能進？大專占比最多占39.1%，其次是本科占34.8%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占47.8%，其次是1-3年占30.4%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。