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說明：浙江瑞盈通信技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年3個（下降25%），2022年19個（增長533%），2023年34個（增長79%），2024年18個（下降47%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求15個，占42.9%，熱招崗位：

浙江瑞盈通信技術股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占42.9%，“計算機/網絡/技術類”占22.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.3%，“機械/儀器儀表類”占8.6%，“電氣/能源/動力類”占5.7%，“其他（研發和技術類）”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

74.3%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 15K，其中74.3%的崗位拿￥3-8K

14.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 8.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 8-10K 5.7% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥5.6K  計算機/網絡/技術類  在校學生類  銷售類  生物/制藥/化工/環保類 

浙江瑞盈通信技術股份有限公司工資待遇怎么樣？74.3%的崗位拿3-8K，本科工資￥。與同行業比-72%，電子/電器/通信技術類平均工資￥5.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江瑞盈通信技術股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，通信設計，設計實習，招標代理，信息，設備工，運維，傳輸工程師，安全，弱電，智能化工程師，助理專員，投標，招標專員，文員，設計工程師，財務助理，項目實習，項目負責人，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了40.5% 40.5%
計算機/網絡/技術類
占了27% 27%
在校學生類
占了24.3% 24.3%
銷售類
占了21.6% 21.6%

職位地區

學歷要求

大專
占了54.1% 54.1%
不限
占了40.5% 40.5%
本科
占了5.4% 5.4%

經驗要求

1-3年
占了48.6% 48.6%
不限
占了45.9% 45.9%
3-5年
占了5.4% 5.4%

查看詳細分析

浙江瑞盈通信技術股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞盈通信技術股份有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占40.5%，其次是計算機/網絡/技術類占27%。什么學歷能進？大專占比最多占54.1%，其次是不限占40.5%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占48.6%，其次是不限占45.9%。工作地區在哪？杭州占比最多占21.6%，其次是北京占13.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。