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說明：廣東德誠科教有限公司招聘需求增長速度怎么樣？德誠科教2020年269個，2021年120個（下降55%），2022年27個（下降78%），2023年71個（增長163%），2024年157個（增長121%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

德誠科教碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長467%
2021：下降91%

德誠科教碩士歷年招聘：

2020年 11個 2021年 1個 2023年 3個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東德誠科教有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？德誠科教歷年碩士招聘職位量：2020年11個，2021年1個（下降91%），2023年3個，2024年17個（增長467%）。

德誠科教博士崗位人才需求分析

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+800%

增長速度

2025年較2024年

德誠科教博士歷年招聘： 2025年比2024年多8個職位

2020年 1個 2021年 2個 2024年 1個 2025年 9個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

廣東德誠科教有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？德誠科教歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（下降91%），2024年1個（增長467%），2025年9個（下降59%）。德誠科教在廣州博士人才需求中排名第91，德誠科教博士工資大部分在15-30K。

德誠科教研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求28個，占30.4%，熱招崗位：

廣東德誠科教有限公司技術人才需求怎么樣？根據德誠科教近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占30.4%，“科研類”占26.1%，“其他（研發和技術類）”占5.4%，“咨詢/顧問類”占3.3%，“美術/設計/創意類”占2.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.1%。僅供參考。

德誠科教工資待遇怎么樣（共92條）

管理

德誠科教薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥6-10K

19.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.4% 10-15K 5.4% 15-20K 5.4% 20-30K 2.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

德誠科教工資排名

按類別統計

教育/培訓類￥10.4K  計算機/網絡/技術類  科研類  客戶服務類  經營管理類 

廣東德誠科教有限公司工資待遇怎么樣？德誠科教50%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.5K。與同行業比-14%，教育/培訓類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

德誠科教熱招崗位工資待遇

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廣東德誠科教有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，教務，老師，培訓，開發工程師，運營，教研，管理師，php，項目管理，前端，店長，設計師，ui，人工智能，市場，教師，督學，項目實施，項目總，點擊查看詳細崗位薪資分析。

德誠科教榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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德誠科教相關行業標簽

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職位類別

教育/培訓類
占了54.3% 54.3%
計算機/網絡/技術類
占了30.4% 30.4%
科研類
占了26.1% 26.1%
客戶服務類
占了21.7% 21.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.4% 67.4%
大專
占了10.9% 10.9%
碩士
占了9.8% 9.8%
博士
占了9.8% 9.8%

經驗要求

不限
占了72.8% 72.8%
1-3年
占了14.1% 14.1%
3-5年
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看詳細分析

廣東德誠科教有限公司招聘要求怎么樣：德誠科教都在招什么人？德誠科教招聘類別教育/培訓類占比最多占54.3%，其次是計算機/網絡/技術類占30.4%。德誠科教什么學歷能進？本科占比最多占67.4%，其次是大專占10.9%。德誠科教學歷要求高嗎？碩士占9.8%，博士占9.8%。工作經驗德誠科教有什么要求？不限占比最多占72.8%，其次是1-3年占14.1%。德誠科教工作地區在哪？廣州占比最多占45.7%，其次是肇慶占15.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。