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說(shuō)明：杭州城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？城市大數(shù)據(jù)2020年160個(gè)，2021年69個(gè)（下降57%），2022年58個(gè)（下降16%），2023年6個(gè)（下降90%），2024年9個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

城市大數(shù)據(jù)工資待遇怎么樣（共13條）

管理

城市大數(shù)據(jù)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中69.3%的崗位拿￥4.5-20K

7.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K 15.4% 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K 15.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

城市大數(shù)據(jù)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥16.8K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

杭州城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司工資待遇怎么樣？城市大數(shù)據(jù)69.3%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥17.8K。與同行業(yè)比-6%，銷售類平均工資￥16.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

城市大數(shù)據(jù)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

城市大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了46.2% 46.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了30.8% 30.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了23.1% 23.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了84.6% 84.6%
高中
占了7.7% 7.7%
不限
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%

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杭州城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘要求怎么樣：城市大數(shù)據(jù)都在招什么人？城市大數(shù)據(jù)招聘類別銷售類占比最多占46.2%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占30.8%。城市大數(shù)據(jù)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占84.6%，其次是高中占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)城市大數(shù)據(jù)有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是5-10年占30.8%。城市大數(shù)據(jù)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。