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公司概況

發展階段

排名：杭州配電柜公司人氣排名第2名杭州低壓配電公司人氣排名第2名杭州控制柜公司人氣排名第6名杭州節能技術公司人氣排名第14名
榮譽：省級高新技術企業科技型中小企業根據算法標注
工資： 57.9%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長6%。。
研發： “電氣/能源/動力類”需求占52.6%，“電子/電器/通信技術類”占47.4%，“機械/儀器儀表類”占36.8%。
招聘： 2025年較2024年增長240%。
要求：學歷：大專最多，占63.2%。經驗：3-5年最多，占31.6%。
地區：分布在2個地區，杭州占47.4%，湖州占47.4%，揚州占5.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：下降67%
2022：下降14%
2021：下降36%

歷年招聘：

2020年 11個 2021年 7個 2022年 6個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 2

說明：杭州興潤科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年7個（下降36%），2022年6個（下降14%），2023年2個（下降67%），2024年5個（增長150%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求10個，占52.6%，熱招崗位：

杭州興潤科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占52.6%，“電子/電器/通信技術類”占47.4%，“機械/儀器儀表類”占36.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占15.8%，“計算機/網絡/技術類”占15.8%，“其他（研發和技術類）”占10.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

57.9%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中57.9%的崗位拿￥8-15K

15.8% 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年19條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥10.2K  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  銷售類  生物/制藥/化工/環保類 

杭州興潤科技有限公司工資待遇怎么樣？57.9%的崗位拿8-15K，與同行業比-31%，電氣/能源/動力類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了52.6% 52.6%
電子/電器/通信技術類
占了47.4% 47.4%
機械/儀器儀表類
占了36.8% 36.8%
銷售類
占了21.1% 21.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了63.2% 63.2%
不限
占了31.6% 31.6%
高中
占了5.3% 5.3%

經驗要求

3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

杭州興潤科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州興潤科技有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占52.6%，其次是電子/電器/通信技術類占47.4%。什么學歷能進？大專占比最多占63.2%，其次是不限占31.6%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地區在哪？杭州占比最多占47.4%，其次是湖州占47.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。