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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：18年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品、娛樂/休閑/體育
全稱： 寧波巨發(fā)電器有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波電器公司人氣排名第171名寧波小家電公司人氣排名第61名寧波家電公司人氣排名第83名寧波風筒公司人氣排名第5名
榮譽：市級創(chuàng)新型中小企業(yè) 市級專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 86.7%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年下降11%。。
招聘： 2025年較2024年下降36%。
要求：學歷：大專最多，占60%。經驗：不限最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

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巨發(fā)電器招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長144%
2023：增長29%
2022：下降75%
2021：增長90%

巨發(fā)電器歷年招聘：

2020年 30個 2021年 57個 2022年 14個 2023年 18個 2024年 44個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 4

巨發(fā)電器最新招聘

說明：寧波巨發(fā)電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？巨發(fā)電器2020年30個，2021年57個（增長90%），2022年14個（下降75%），2023年18個（增長29%），2024年44個（增長144%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

巨發(fā)電器工資待遇怎么樣（共15條）

管理

巨發(fā)電器薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中86.7%的崗位拿￥4.5-15K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20% 6-8K ***  ? 10-15K 6.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

巨發(fā)電器工資排名

按類別統(tǒng)計

質量管理類￥7.4K  行政/后勤類  財務/審計/統(tǒng)計類  人力資源類  工廠生產類 

寧波巨發(fā)電器有限公司工資待遇怎么樣？巨發(fā)電器86.7%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比-17%，質量管理類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

巨發(fā)電器榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

巨發(fā)電器相關行業(yè)標簽

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職位類別

質量管理類
占了33.3% 33.3%
行政/后勤類
占了26.7% 26.7%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了20% 20%
人力資源類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了60% 60%
高中
占了20% 20%
本科
占了13.3% 13.3%
初中
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%

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寧波巨發(fā)電器有限公司招聘要求怎么樣：巨發(fā)電器都在招什么人？巨發(fā)電器招聘類別質量管理類占比最多占33.3%，其次是行政/后勤類占26.7%。巨發(fā)電器什么學歷能進？大專占比最多占60%，其次是高中占20%。工作經驗巨發(fā)電器有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是3-5年占26.7%。巨發(fā)電器工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。