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說明：浙江德塔森特數據技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年48個，2021年38個（下降21%），2022年27個（下降29%），2023年74個（增長174%），2024年55個（下降26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江德塔森特數據技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個（增長174%），2025年4個（下降38%）。浙江德塔森特數據技術有限公司在寧波碩士人才需求中排名第78，浙江德塔森特數據技術有限公司碩士工資大部分在20-50K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求17個，占37.8%，熱招崗位：

浙江德塔森特數據技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占37.8%，“其他（研發和技術類）”占11.1%，“機械/儀器儀表類”占6.7%，“電氣/能源/動力類”占6.7%，“美術/設計/創意類”占4.4%，“電子/電器/通信技術類”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中57.8%的崗位拿￥20-50K

2.2% 3-4.5K 8.9% 6-8K 4.4% 8-10K 8.9% 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年45條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥24.7K  經營管理類  市場/公關/媒介類  其他（研發和技術類）  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

浙江德塔森特數據技術有限公司工資待遇怎么樣？57.8%的崗位拿20-50K，本科工資￥22.3K。寧波地區工資排名前15%，與同行業比+112%，計算機/網絡/技術類平均工資￥24.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江德塔森特數據技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：市場，運維，開發工程師，總經理，設計工程師，企劃，全棧工程師，售前，技術支持，消防，3d設計，java，ps，值班員，值班工程師，分析，前端，副總，商務專員，實習生，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了37.8% 37.8%
經營管理類
占了24.4% 24.4%
市場/公關/媒介類
占了22.2% 22.2%
其他（研發和技術類）
占了11.1% 11.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了51.1% 51.1%
大專
占了31.1% 31.1%
碩士
占了15.6% 15.6%
高中
占了2.2% 2.2%

經驗要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了37.8% 37.8%
5-10年
占了11.1% 11.1%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

浙江德塔森特數據技術有限公司招聘要求怎么樣：浙江德塔森特數據技術有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占37.8%，其次是經營管理類占24.4%。什么學歷能進？本科占比最多占51.1%，其次是大專占31.1%。學歷要求高嗎？碩士占15.6%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占37.8%。工作地區在哪？寧波占比最多占71.1%，其次是武漢占13.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。