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公司概況

發展階段

排名：杭州軟件公司人氣排名第192名杭州數據服務公司人氣排名第95名杭州大數據公司人氣排名第211名杭州人工智能公司人氣排名第207名
榮譽：高新技術企業知識產權示范企業根據算法標注
工資： 67.9%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降23%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占81.1%，“其他（研發和技術類）”占3.8%。
招聘： 2025年較2024年下降13%。
要求：學歷：本科最多，占86.8%。經驗：3-5年最多，占49.1%。
地區：分布在3個地區，杭州占60.4%，寧波占17%，贛州占9.4%，鄭州占5.7%。

公司介紹

【總結】一家專業的金融數字化建設解決方案服務商

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雅拓信息招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：增長9%
2022：增長51%
2021：增長311%

雅拓信息歷年招聘：

2020年 18個 2021年 74個 2022年 112個 2023年 122個 2024年 92個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

贛州 3 杭州 1

雅拓信息最新招聘

說明：杭州雅拓信息技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？雅拓信息2020年18個，2021年74個（增長311%），2022年112個（增長51%），2023年122個（增長9%），2024年92個（下降25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

雅拓信息碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

雅拓信息碩士歷年招聘： 2024年

2021年 2個 2022年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州雅拓信息技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？雅拓信息歷年碩士招聘職位量：2021年2個（增長311%），2022年1個（增長51%），2024年1個（下降25%）。

雅拓信息研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求43個，占81.1%，熱招崗位：

杭州雅拓信息技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據雅拓信息近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占81.1%，“其他（研發和技術類）”占3.8%。僅供參考。

雅拓信息工資待遇怎么樣（共53條）

管理

雅拓信息薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中67.9%的崗位拿￥10-20K

1.9% 6-8K 1.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.9% 20-30K 9.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年53條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

雅拓信息工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥17.7K  銷售類  經營管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  項目管理類 

杭州雅拓信息技術有限公司工資待遇怎么樣？雅拓信息67.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.7K。與同行業比+10%，計算機/網絡/技術類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

雅拓信息熱招崗位工資待遇

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杭州雅拓信息技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：java，開發工程師，銷售，應用工程師，etl，產品經理，前端，客戶經理，硬件，項目經理，會計，架構師，ba，pa，業務專家，產品助理，售前，總賬，數據產品，施工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

雅拓信息榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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雅拓信息相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了81.1% 81.1%
銷售類
占了22.6% 22.6%
經營管理類
占了7.5% 7.5%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了7.5% 7.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.8% 86.8%
大專
占了13.2% 13.2%

經驗要求

3-5年
占了49.1% 49.1%
5-10年
占了45.3% 45.3%
1-3年
占了3.8% 3.8%
不限
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

杭州雅拓信息技術有限公司招聘要求怎么樣：雅拓信息都在招什么人？雅拓信息招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占81.1%，其次是銷售類占22.6%。雅拓信息什么學歷能進？本科占比最多占86.8%，其次是大專占13.2%。工作經驗雅拓信息有什么要求？3-5年占比最多占49.1%，其次是5-10年占45.3%。雅拓信息工作地區在哪？杭州占比最多占60.4%，其次是寧波占17%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。