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公司概況

發展階段

排名：蘇州芯片設計公司人氣排名第50名蘇州失效分析公司人氣排名第7名蘇州集成電路設計公司人氣排名第27名蘇州EDA公司人氣排名第4名
榮譽：民營科技企業專精特新企業根據算法標注
工資： 75.1%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長47%。碩士工資￥36.7K。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占68.8%，“計算機/網絡/技術類”占31.3%，“其他（研發和技術類）”占25%。
招聘： 2025年較2024年增長23%。
要求：學歷：本科最多，占52.9%。經驗：3-5年最多，占35.3%。
地區：分布在1個地區，蘇州占94.1%，銀川占5.9%。

公司介紹

【總結】集成電路設計服務和知識產權分析服務供應商

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芯聯成招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降48%
2022：增長108%
2021：增長2300%

芯聯成歷年招聘：

2020年 1個 2021年 24個 2022年 50個 2023年 26個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

蘇州 3 銀川 1

芯聯成最新招聘

說明：蘇州芯聯成軟件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯聯成2020年1個，2021年24個（增長2300%），2022年50個（增長108%），2023年26個（下降48%），2024年13個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

芯聯成碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：持平0%-
2022：增長500%

芯聯成碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 6個 2023年 6個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

蘇州芯聯成軟件有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯聯成歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年6個（增長500%），2023年6個（持平），2024年2個（下降67%）。

芯聯成研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求11個，占68.8%，熱招崗位：

蘇州芯聯成軟件有限公司技術人才需求怎么樣？根據芯聯成近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占68.8%，“計算機/網絡/技術類”占31.3%，“其他（研發和技術類）”占25%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.3%，“美術/設計/創意類”占6.3%。僅供參考。

芯聯成工資待遇怎么樣（共16條）

管理

芯聯成薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中75.1%的崗位拿￥20-50K

6.3% 3-4.5K 12.5% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年16條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

芯聯成工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥35.1K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  銷售類  其他類 

蘇州芯聯成軟件有限公司工資待遇怎么樣？芯聯成75.1%的崗位拿20-50K，本科工資￥32.2K。蘇州地區工資排名前5%，與同行業比+93%，電子/電器/通信技術類平均工資￥35.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

芯聯成榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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芯聯成相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了64.7% 64.7%
計算機/網絡/技術類
占了35.3% 35.3%
其他（研發和技術類）
占了23.5% 23.5%
銷售類
占了11.8% 11.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了52.9% 52.9%
碩士
占了41.2% 41.2%
大專
占了5.9% 5.9%

經驗要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了11.8% 11.8%

查看詳細分析

蘇州芯聯成軟件有限公司招聘要求怎么樣：芯聯成都在招什么人？芯聯成招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占64.7%，其次是計算機/網絡/技術類占35.3%。芯聯成什么學歷能進？本科占比最多占52.9%，其次是碩士占41.2%。芯聯成學歷要求高嗎？碩士占41.2%。工作經驗芯聯成有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是1-3年占29.4%。芯聯成工作地區在哪？蘇州占比最多占94.1%，其次是銀川占5.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。