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說明：合肥市太澤透平技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？太澤透平2020年16個，2021年14個（下降13%），2022年14個（持平），2023年18個（增長29%），2024年31個（增長72%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

太澤透平碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長113%
2023：增長167%

太澤透平碩士歷年招聘：

2022年 3個 2023年 8個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥市太澤透平技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？太澤透平歷年碩士招聘職位量：2022年3個，2023年8個（增長167%），2024年17個（增長113%）。太澤透平在合肥碩士人才需求中排名第8，太澤透平碩士工資大部分在15-30K。

太澤透平博士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

太澤透平博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥市太澤透平技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？太澤透平歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長113%），2025年3個（增長71%）。太澤透平在合肥博士人才需求中排名第41，。

太澤透平研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求27個，占27.6%，熱招崗位：

合肥市太澤透平技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據太澤透平近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27.6%，“其他（研發和技術類）”占26.5%，“機械/儀器儀表類”占26.5%，“電氣/能源/動力類”占4.1%，“醫療衛生/美容保健類”占3.1%，“電子/電器/通信技術類”占3.1%。僅供參考。

太澤透平工資待遇怎么樣（共98條）

管理

太澤透平薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中66.3%的崗位拿￥15-30K

3.1% 2-3K 5.1% 6-8K 11.2% 8-10K 9.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年98條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

太澤透平工資排名

按類別統計

銷售類￥15.0K  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  其他（研發和技術類）  醫療衛生/美容保健類 

合肥市太澤透平技術有限公司工資待遇怎么樣？太澤透平66.3%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.0K。合肥地區工資排名第350，與同行業比+44%，銷售類平均工資￥15.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

太澤透平熱招崗位工資待遇

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合肥市太澤透平技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，方案工程師，研發工程師，開發工程師，解決方案，ae，機械研發，應用工程師，大客戶，算法，售前，實習生，技術支持，氣動工程師，健康管理，建模，護工，機械專業，機械工，機械設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

太澤透平榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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太澤透平相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了45.3% 45.3%
計算機/網絡/技術類
占了27.4% 27.4%
機械/儀器儀表類
占了25.5% 25.5%
其他（研發和技術類）
占了24.5% 24.5%

職位地區

學歷要求

碩士
占了55.7% 55.7%
本科
占了24.5% 24.5%
大專
占了12.3% 12.3%
博士
占了4.7% 4.7%

經驗要求

3-5年
占了34% 34%
1-3年
占了32.1% 32.1%
不限
占了17% 17%
5-10年
占了14.2% 14.2%

查看詳細分析

合肥市太澤透平技術有限公司招聘要求怎么樣：太澤透平都在招什么人？太澤透平招聘類別銷售類占比最多占45.3%，其次是計算機/網絡/技術類占27.4%。太澤透平什么學歷能進？碩士占比最多占55.7%，其次是本科占24.5%。太澤透平學歷要求高嗎？碩士占55.7%，博士占4.7%。工作經驗太澤透平有什么要求？3-5年占比最多占34%，其次是1-3年占32.1%。太澤透平工作地區在哪？合肥占比最多占66%，其次是上海占11.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。