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說明：振石集團東方特鋼有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年24個，2022年5個（下降79%），2023年29個（增長480%），2024年30個（增長3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求20個，占28.2%，熱招崗位：

振石集團東方特鋼有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占28.2%，“機械/儀器儀表類”占9.9%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%，“電子/電器/通信技術類”占2.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占2.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共71條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中71.9%的崗位拿￥6-10K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.1% 10-15K 4.2% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年71條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.6K  電氣/能源/動力類  酒店/餐飲/旅游/服務類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機械/儀器儀表類 

振石集團東方特鋼有限公司工資待遇怎么樣？71.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.5K。與同行業(yè)比-9%，技工類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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振石集團東方特鋼有限公司員工工資高嗎？為你提供：點檢，電工，電氣，司機，焊工，行政，值班員，后勤，綜合管理，人事，培訓，外聯(lián)，工藝工程，操作工，普工，暖通，檢測，班長，系統(tǒng)工程師，維護，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了32.4% 32.4%
電氣/能源/動力類
占了28.2% 28.2%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了11.3% 11.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了9.9% 9.9%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了42.3% 42.3%
不限
占了25.4% 25.4%
本科
占了22.5% 22.5%
高中
占了9.9% 9.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38% 38%
1-3年
占了36.6% 36.6%
不限
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細分析

振石集團東方特鋼有限公司招聘要求怎么樣：振石集團東方特鋼有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占32.4%，其次是電氣/能源/動力類占28.2%。什么學歷能進？大專占比最多占42.3%，其次是不限占25.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占38%，其次是1-3年占36.6%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占97.2%，其次是杭州占1.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。