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說明：湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年40個，2021年46個（增長15%），2022年19個（下降59%），2023年13個（下降32%），2024年12個（下降8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：下降50%
2022：持平0%-
2021：下降33%

碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 4個 2022年 4個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年4個（下降33%），2022年4個（持平），2023年2個（下降50%），2024年3個（增長50%）。湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司在長沙碩士人才需求中排名第207，湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司碩士工資大部分在8-50K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年少2個職位

2020年 2個 2021年 2個 2022年 3個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（下降33%），2022年3個（持平），2023年1個（下降50%）。湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司在長沙博士人才需求中排名第47，湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司博士工資大部分在8-50K。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求11個，占31.4%，熱招崗位：

湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占31.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占28.6%，“電子/電器/通信技術類”占22.9%，“其他（研發和技術類）”占5.7%，“計算機/網絡/技術類”占5.7%，“醫療衛生/美容保健類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥6-10K

5.7% 2-3K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 2.9% 15-20K 8.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥12.1K  機械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環保類  技工類  電子/電器/通信技術類 

湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司工資待遇怎么樣？65.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.4K。與同行業比+18%，質量管理類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，銷售，技術工程師，測試工程，安全，實習生，測試專家，測試實習，副總，檢驗，測控工程師，營銷經理，質量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了60% 60%
機械/儀器儀表類
占了31.4% 31.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了28.6% 28.6%
技工類
占了22.9% 22.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了62.9% 62.9%
碩士
占了14.3% 14.3%
不限
占了11.4% 11.4%
大專
占了5.7% 5.7%

經驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了8.6% 8.6%

查看詳細分析

湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司招聘要求怎么樣：湖南航天天麓新材料檢測有限責任公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占60%，其次是機械/儀器儀表類占31.4%。什么學歷能進？本科占比最多占62.9%，其次是碩士占14.3%。學歷要求高嗎？碩士占14.3%，博士占5.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是3-5年占31.4%。工作地區在哪？長沙占比最多占91.4%，其次是常德占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。