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說明：浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年3個(gè)，2022年1個(gè)（下降67%），2023年26個(gè)（增長2500%），2024年15個(gè)（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個(gè)職位

2023年 7個(gè) 2024年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年7個(gè)（增長2500%），2024年3個(gè)（下降42%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求16個(gè)，占32%，熱招崗位：

浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占32%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中78%的崗位拿￥6-10K

8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4% 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.5K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類 

浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司工資待遇怎么樣？78%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.3K。與同行業(yè)比-39%，技工類平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：化學(xué)，操作工，研發(fā)助理，銷售，工藝員，組長，工藝工程，操作員，普工，灌裝，電工，設(shè)備工，財(cái)務(wù)助理，質(zhì)量，車間，qa，倉管，叉車，市場(chǎng)助理，焊接，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了38% 38%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了32% 32%
工廠生產(chǎn)類
占了24% 24%
客戶服務(wù)類
占了18% 18%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了36% 36%
高中
占了28% 28%
本科
占了24% 24%
大專
占了12% 12%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52% 52%
不限
占了42% 42%
3-5年
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江新創(chuàng)納電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占38%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占32%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占36%，其次是高中占28%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52%，其次是不限占42%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占84%，其次是上海占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。