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說明：高通無線通信技術（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高通2020年228個，2021年189個（下降17%），2022年486個（增長157%），2023年280個（下降42%），2024年311個（增長11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

高通碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%
2023：下降7%
2022：增長132%
2021：增長108%

高通碩士歷年招聘：

2020年 12個 2021年 25個 2022年 58個 2023年 54個 2024年 79個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

高通無線通信技術（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高通歷年碩士招聘職位量：2020年12個，2021年25個（增長108%），2022年58個（增長132%），2023年54個（下降7%），2024年79個（增長46%）。高通在上海碩士人才需求中排名第163，高通碩士工資大部分在20-50K。

高通博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

高通博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

高通無線通信技術（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？高通歷年博士招聘職位量：2020年1個，2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年1個（持平）。

高通研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求161個，占59.4%，熱招崗位：

高通無線通信技術（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據高通近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占59.4%，“電子/電器/通信技術類”占26.9%，“機械/儀器儀表類”占4.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.2%，“其他（研發和技術類）”占1.8%，“科研類”占1.8%。僅供參考。

高通工資待遇怎么樣（共271條）

管理

高通薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中68.2%的崗位拿￥20-50K

4.1% 4.5-6K 3.3% 8-10K 2.6% 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 13.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年271條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

高通工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥35.8K  工廠生產類  電子/電器/通信技術類  其他類  質量管理類 

高通無線通信技術（中國）有限公司工資待遇怎么樣？高通68.2%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.9K。上海地區工資排名前40%，與同行業比+53%，計算機/網絡/技術類平均工資￥35.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

高通熱招崗位工資待遇

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高通榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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高通相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了59.4% 59.4%
工廠生產類
占了27.3% 27.3%
電子/電器/通信技術類
占了26.9% 26.9%
其他類
占了11.1% 11.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.9% 64.9%
碩士
占了21% 21%
大專
占了8.1% 8.1%
高中
占了3% 3%

經驗要求

不限
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了28.8% 28.8%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了15.5% 15.5%

查看詳細分析

高通無線通信技術（中國）有限公司招聘要求怎么樣：高通都在招什么人？高通招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占59.4%，其次是工廠生產類占27.3%。高通什么學歷能進？本科占比最多占64.9%，其次是碩士占21%。高通學歷要求高嗎？碩士占21%，博士占0.4%。工作經驗高通有什么要求？不限占比最多占30.3%，其次是5-10年占28.8%。高通工作地區在哪？上海占比最多占33.9%，其次是深圳占22.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。