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說明：霍尼韋爾（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？霍尼韋爾2020年47個，2021年553個（增長1077%），2022年537個（下降3%），2023年305個（下降43%），2024年210個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

霍尼韋爾碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降37%
2023：增長36%
2022：下降30%
2021：增長1900%

霍尼韋爾碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 20個 2022年 14個 2023年 19個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

霍尼韋爾（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？霍尼韋爾歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年20個（增長1900%），2022年14個（下降30%），2023年19個（增長36%），2024年12個（下降37%）。

霍尼韋爾博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

霍尼韋爾博士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

霍尼韋爾（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？霍尼韋爾歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長1900%），2022年1個（下降30%），2023年2個（增長36%）。

霍尼韋爾研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求38個，占26%，熱招崗位：

霍尼韋爾（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據霍尼韋爾近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占26%，“電子/電器/通信技術類”占17.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占11%，“電氣/能源/動力類”占10.3%，“其他（研發和技術類）”占2.7%，“機械/儀器儀表類”占2.7%。僅供參考。

霍尼韋爾工資待遇怎么樣（共146條）

管理

霍尼韋爾薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中53.4%的崗位拿￥15-30K

0.7% 3-4.5K 4.8% 6-8K 10.3% 8-10K 14.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年146條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

霍尼韋爾工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥24.2K  電子/電器/通信技術類  其他類  工廠生產類  銷售類 

霍尼韋爾（中國）有限公司工資待遇怎么樣？霍尼韋爾53.4%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥17.5K。與同行業比+20%，計算機/網絡/技術類平均工資￥24.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

霍尼韋爾熱招崗位工資待遇

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霍尼韋爾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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霍尼韋爾相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了23% 23%
電子/電器/通信技術類
占了19.3% 19.3%
其他類
占了18.7% 18.7%
工廠生產類
占了17.1% 17.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了78.1% 78.1%
碩士
占了13.4% 13.4%
大專
占了8% 8%
不限
占了0.5% 0.5%

經驗要求

5-10年
占了38.5% 38.5%
不限
占了37.4% 37.4%
3-5年
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

霍尼韋爾（中國）有限公司招聘要求怎么樣：霍尼韋爾都在招什么人？霍尼韋爾招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占23%，其次是電子/電器/通信技術類占19.3%。霍尼韋爾什么學歷能進？本科占比最多占78.1%，其次是碩士占13.4%。霍尼韋爾學歷要求高嗎？碩士占13.4%。工作經驗霍尼韋爾有什么要求？5-10年占比最多占38.5%，其次是不限占37.4%。霍尼韋爾工作地區在哪？上海占比最多占29.4%，其次是蘇州占26.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。