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說明：上能電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？上能電氣2020年211個，2021年183個（下降13%），2022年64個（下降65%），2023年219個（增長242%），2024年201個（下降8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

上能電氣碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

上能電氣碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 1個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上能電氣股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？上能電氣歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年1個（下降13%），2024年3個（下降8%）。上能電氣在無錫碩士人才需求中排名第36，上能電氣碩士工資大部分在20-50K。

上能電氣博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

上能電氣博士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2020年 4個 2021年 5個 2022年 2個 2023年 5個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

上能電氣股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？上能電氣歷年博士招聘職位量：2020年4個，2021年5個（下降13%），2022年2個（下降65%），2023年5個（增長242%），2024年2個（下降8%）。

上能電氣研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求143個，占33.9%，熱招崗位：

上能電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據上能電氣近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占33.9%，“計算機/網絡/技術類”占25.6%，“其他（研發和技術類）”占11.6%，“機械/儀器儀表類”占5.9%，“電氣/能源/動力類”占5.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.4%。僅供參考。

上能電氣工資待遇怎么樣（共422條）

管理

上能電氣薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中44.5%的崗位拿￥20-50K

2.1% 4.5-6K 9% 6-8K 9% 8-10K 16.6% 10-15K 15.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年422條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

上能電氣工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥26.2K  計算機/網絡/技術類  銷售類  質量管理類  客戶服務類 

上能電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？上能電氣44.5%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥11.8K。無錫地區工資排名前35%，與同行業比+49%，電子/電器/通信技術類平均工資￥26.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

上能電氣熱招崗位工資待遇

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上能電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：硬件，銷售，測試工程，解決方案，軟件工程，售后，技術支持，結構工程，dsp，電氣，質量，售前，開發工程師，bm，大客戶，會計，qe，方案負責人，pa，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

上能電氣是中國500強嗎（更多）

是中國電氣工業100強，歷年排名如下：

NO.77 2023中國電氣工業100強 >

上能電氣榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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上能電氣相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了32.9% 32.9%
計算機/網絡/技術類
占了25.2% 25.2%
銷售類
占了20% 20%
質量管理類
占了19.5% 19.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了77.6% 77.6%
大專
占了11.8% 11.8%
不限
占了5.4% 5.4%
碩士
占了5.2% 5.2%

經驗要求

3-5年
占了37.6% 37.6%
5-10年
占了24.5% 24.5%
不限
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了13.8% 13.8%

查看詳細分析

上能電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：上能電氣都在招什么人？上能電氣招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占32.9%，其次是計算機/網絡/技術類占25.2%。上能電氣什么學歷能進？本科占比最多占77.6%，其次是大專占11.8%。上能電氣學歷要求高嗎？碩士占5.2%。工作經驗上能電氣有什么要求？3-5年占比最多占37.6%，其次是5-10年占24.5%。上能電氣工作地區在哪？無錫占比最多占57.8%，其次是深圳占20.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。